Administración de nómina
para tu empresa

Típicamente 5 días hábiles desde que recibes el contrato firmado. Necesitamos: historial de nómina del año en curso, contrato colectivo si existe, estructura salarial y acceso al portal IMSS del registro patronal correspondiente.

Las dos opciones están disponibles. Podemos calcular y entregar el archivo de dispersión para que tu banco lo ejecute (cálculo puro), o coordinar la dispersión directamente si el contrato lo incluye. En la cotización te especificamos cuál aplica según tu caso.

Sí. Aguinaldo superior al mínimo legal, vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro y bonos de cualquier tipo. Todo se calcula correctamente dentro del CFDI 4.0 con la clave de concepto correspondiente.

Necesitamos el RFC de la empresa con domicilio fiscal activo y el registro patronal IMSS correspondiente a cada estado. Si tienes sub-registros patronales en otras entidades, los gestionamos todos bajo el mismo contrato.

Te acompañamos. Conservamos el respaldo de cada cálculo, cada timbrado y cada movimiento presentado, así que cuando llega un requerimiento tienes la documentación lista. Si la revisión deriva en una aclaración ante la autoridad, preparamos los papeles de trabajo y la explicación técnica del cálculo.

Sí. Tomamos tu nómina en cualquier mes. Lo único que necesitamos es el historial del año en curso para que el cálculo anual de ISR y el subsidio cierren correctos en diciembre. No tienes que esperar a enero para hacer el cambio.

Sí. Manejamos los datos de tus empleados bajo aviso de privacidad conforme a la ley mexicana de protección de datos. La información salarial se comparte solo con las personas autorizadas de tu empresa y con la autoridad fiscal cuando la ley lo exige.

Sí. ADN Services opera con registro vigente ante el REPSE (Registro de Prestadores de Servicios Especializados), el padrón que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mantiene desde la reforma laboral de 2021. El registro se renueva cada tres años y el aviso de prórroga se presenta dentro de los tres meses previos al vencimiento.

Esto te importa por una razón concreta: si contratas servicios especializados con un proveedor sin registro vigente, los pagos que le hagas no son deducibles para el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y el Impuesto al Valor Agregado (IVA) no es acreditable. El riesgo no es del proveedor, es tuyo. Pídenos el número de registro y verifícalo en el padrón público de la STPS antes de firmar, con nosotros o con quien sea.

En todo el país. La operación se coordina desde Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco, y el alcance no depende de dónde estemos nosotros sino de tus registros patronales ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social).

Lo que cambia entre estados es el Impuesto Sobre Nómina (ISN), que es estatal y va de 1% a 4% según la entidad, con reglas de causación distintas. Si tienes centros de trabajo en varias entidades, cada uno causa el ISN de su estado y se presenta por separado. Eso lo calculamos y lo presentamos nosotros.

Manufactura, automotriz, electrónica, maquila, logística y transporte, agroindustria, construcción, tecnología, retail y cadenas comerciales, y servicios intensivos en personal.

El corte no es tanto el giro como el perfil de riesgo. Las operaciones donde más aportamos son las que tienen plantillas medianas y grandes (50 a 200 o más empleados), rotación alta, contrato colectivo de por medio, o presencia sindical. Ahí es donde un error de cálculo o un movimiento afiliatorio presentado tarde se vuelve caro.

Te entregamos el histórico completo: cálculos, papeles de trabajo, archivos de CFDI (Comprobante Fiscal Digital por Internet) de nómina timbrados, movimientos afiliatorios presentados ante el IMSS y acumulados de ISR por trabajador.

Lo decimos porque es la pregunta que casi nadie hace al contratar y todos hacen al salir. Sin los acumulados del año en curso, el proveedor que entra no puede cerrar bien el cálculo anual de ISR ni el subsidio al empleo en diciembre. La información es tuya y sale contigo.

No. Tú sigues siendo el patrón legal ante el IMSS, el INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) y el SAT (Servicio de Administración Tributaria). Tus trabajadores conservan su relación laboral contigo, con la antigüedad y los derechos que fija la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Lo que hacemos es operar el proceso: cálculo, timbrado, movimientos afiliatorios, presentación de contribuciones y respaldo documental. El esquema donde el proveedor asumía el carácter de patrón es el outsourcing de personal, prohibido en México desde la reforma a la LFT de 2021.